De acordo com dados do Pnad, divulgados pelo IBGE no começo de 2023, 21,4% da população negra (negros e pardos) se encontrava desempregada, taxa alta quando comparada à dos brancos (6,8%). Analisando a mesma pesquisa, foi notado que 18,2% dos jovens entre 18 e 24 anos estavam desempregados. Surge então Apollo Connect, aplicativo que busca integrar jovens negros, os mais afetados pelo desemprego, no mercado de trabalho, conectando-os a diferentes ONGS e empresas, visando seu desenvolvimento pessoal e profissional.  O projeto foi construído a partir da metodologia Scrum, da abordagem Design thinking e da plataforma de desenvolvimento low-code. Quanto ao resultado, é o desenvolvimento de um aplicativo que facilite a inserção do jovem negro no mercado de trabalho, tornando os ambientes corporativos mais diversos e inclusivos. Tendo em vista o problema apresentado, conclui-se que é necessária a criação de uma ferramenta que auxilie no processo de contratação, tornando- mais diverso e inclusivo. Frisa-se, porém, que o trabalho não substitui a ação política e as políticas públicas e atua somente como um auxílio a mais na luta contra o racismo.

PALAVRAS-CHAVE: Desemprego. Jovens negros. Oportunidades.